Сайт загружается
12%
тренеров
Тренинг
Живая интенсивная сертификационная программа
27 февраля – 5 марта,
1 мая – 7 мая
ведущий:
Андрей Ланд
“В мире есть три главных профессии. Родитель, Учитель и Лидер. Тренер объединяет в себе как минимум две из них”.
Фрэнк Пьюселик
“Тренер – это профессионал, умеющий делать обучающий процесс управляемым и предсказуемым”.
Татьяна Мужицкая
дней очного обучения
раз в год
месяца профессиональной тренерской подготовки
мест на тренинг
1
12
2,5
36
Для кого эта программа?
… которым важно приобрести навыки создания и проведения высококачественных обучающих программ для взрослых
Для начинающих и уже опытных
психологов
коучей
спикеров
тренеров
преподавателей
предпринимателей
консультантов
Хотите запустить собственный курс или тренинг, но слабо понимаете, как это делается
Уже ведете свои программы, но делаете это интуитивно, по наитию, и вас это беспокоит
Тренер с опытом, замечаете свои зоны роста, готовы шлифовать мастерство
Боитесь хейта учеников, жалоб и претензий
Не знаете, что делать с возражениями и «сопротивлением»
После окончания курса/тренинга/программы регулярно чувствуете истощение
Ощущаете беспомощность, когда мотивация студентов падает, а вместе с ней падает доходимость до финала
Хотите сделать свои обучающие программы более индивидуальными и яркими
Хотите создавать атмосферу более глубокого погружения для участников
Стремитесь проектировать тренинговые программы любой длительности и под различные задачи
Готовы повысить квалификацию и расширить палитру своих тренерских возможностей
Мечтаете о том, чтобы в обучающем процессе было много игры, удовольствия и легкости,
но не знаете, как этого добиться –
но не знаете, как этого добиться –
Если вы
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ НА ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ!
По итогам обучения
вы научитесь:
Выстраивать четкие, последовательные, логичные тренинговые программы из всего: из книги, фильма, вообще любого источника
01
Делать обучающий процесс увлекательным, глубоким и при этом высоко эффективным
02
Создавать программы, за которые вас будут благодарить участники, и передавать друг другу заказчики
03
Влиять на поведение
участников при помощи таких инструментов, о существовании которых даже не подозревали
участников при помощи таких инструментов, о существовании которых даже не подозревали
04
Оборачивать себе на пользу любое “сложное поведение”
07
Управлять групповыми процессами, которых раньше боялись
06
Поддерживать во время обучения высокий уровень энергии и вовлеченности участников
09
Делать обучающий процесс управляемым и предсказуемым
05
Завершать проведение программы в заряженном и наполненном состоянии
08
Создавать тренинги, которые будут трансформировать сознание участников
10
Отзывы
участников предыдущего Тренинга Тренеров
“Я получила все инструменты, которые живому человеку могут вообще понадобиться в жизни для того, чтобы стать хорошим тренером”.
Элла Дутова
Предприниматель 18 лет+ CEO, коуч первых лиц, бизнес Психолог, тренер
Полина Чайкина
Бизнес-психолог, наставник
Анна Бугрина
Ментор предпринимателей, коучей и спикеров, Коуч PCC ICF, Организатор TEDx в Испании, НЛП практик
Наталия Судец
Тележурналист, теле-радиоведущая, тренер по коммуникации, НЛП-практик, тренер-методолог
“Если бы не было этого продукта, то я не знаю, куда бы я сейчас пошла. Андрей изменил меня и изменил всю мою жизнь”.
“Самое ценное, что я могла, это увидеть работу мастера, которую он на 100% отдавал, и эта структура становилась прозрачной и понятной”.
Айс Манджиев
Бизнес-психолог, бизнес-тренер, практикующий психолог
“Тренинг не оправдал мои ожидания, а превзошел на 300% объемнее, масштабнее и глубже. Это неописуемо”.
“Я трансформировалась в новую личность как тренер, гораздо более мощную и сильную”.
Стас Бондарев
Тренер по публичным выступлениям и сторителлингу
“Это не просто курс, а ещё очень правильная и полезная терапия, которая поможет мне не только в педагогике, но и в моей жизни”.
Эне Лусеро
Тренер по публичным выступлениям
“Это настолько глубокий тренинг. Это глубже чем просто Тренинг Тренеров. Это про отношения, про эмоции, про чувства”.
Программа
Тренинга Тренеров:
Тренинг и его структура
Понятие "лестница роста":
как построить тренинг для эффективного обучения взрослого человека.
как построить тренинг для эффективного обучения взрослого человека.
Как сформировать навык? Как убедиться, что навык сформирован и встроен?
Мета-, макро- мезо- и микро-структуры тренинга. Что такое концепт тренинга.
Как должен мыслить тренер, приступая к разработке программы?
Что такое тренинг и чем он отличается от других видов обучения
Модели проектирования тренинга с "нуля". Понятие "тренинговой матрешки".
Концепт – Инструкция – Опыт –Шеринг – Рефлексия
блок 1
Типы тренингов: концептуальный, технологический, ресурсный, харизматический.
В чем отличие между типами? Какие задачи решает каждый тип? Как меняется микро-структура тренинга в зависимости от выбранного типа?
Как сделать обучение не только эффективным с точки зрения задач, но еще увлекательным и радостным для участников? Как начинать и заканчивать тренинг?
3-d модель живой системы.
Три оси: Задачи-Отношения-Энергия и ее применение к созданию обучающих программ.
Три оси: Задачи-Отношения-Энергия и ее применение к созданию обучающих программ.
Группа
Групповая динамика: что это такое НА САМОМ ДЕЛЕ?
Цикл и этапы развертывания групповой динамики. Мастерство управления ей
Шеринг и рефлексия, как важнейшие инструменты работы с группой
Группа и особенности работы с ней.
Вербальные и невербальные инструменты управления вниманием и поведением группы.
Как научиться подбирать язык, понятный каждому участнику? Мета-послания, метафоры и другие инструменты влияния
блок 2
Тренер-Артист. Что объединяет тренерскую профессию с актерской?
Тренерские роли. Эмоциональный, речевой, кинетический диапазон тренера. Тренерские “растяжки”
Инструменты обработки "сложного поведения". Как обернуть любое событие на пользу тренингу?
Кто такие "сложные участники" и как с ними быть?
Феномен "поля" в группе.
Закономерности настройки и управления полевыми процессами
Тренер
Ресурсный, харизматический, концептуальный и технологический тренер. В чем разница между ними?
Как научиться переключаться в зависимости от целей и задач программы
Ресурсное состояние тренера. Феномен "глубины" в тренерской работе
Личность тренера.
Моделирование мастерства.
Расширение палитры тренерских возможностей
блок 3
Трансформация тренера и его духовный путь.
Искусство "быть Живым": тренерская уязвимость как рабочий инструмент. Темная сторона тренерской профессии. Экология и Этика
Мета-уровень обучения
Тренер и его Миссия. Искусство быть Проводником.
27 февраля – 5 марта 2025 г.
Первая часть
Вторая часть
Третья часть
1 мая – 7 мая 2025 г.
6,5 дней
Сертификация в последний день обучения
Оффлайн, в отеле в Подмосковье
Онлайн, внедрение и самостоятельная работа
Две поддерживающих ZOOM-встречи с Андреем Ландом для интеграции и ответов на вопросы
1,5 месяца
10 марта – 30 апреля 2025 г.
Оффлайн, в отеле в Подмосковье
6,5 дней
27.02 - 05.03
10.03-30.04
1.05-7.05
из трех частей:
Тренинг Тренеров будет состоять
По ходу программы каждый участник создаст свой собственный тренинг, используя инструменты и методики, полученные в процессе обучения
По итогам сертификации особо успешные участники станут сертифицированными тренерами-разработчиками развивающих и трансформационных групповых программ.
Остальные получат свидетельства об успешном прохождении тренинга тренеров.
В финале тренинга студенты, прошедшие программу полностью, смогут принять участие в сертификации
Кто ведущий?
Сертифицированный бизнес-тренер международной категории
Сертифицированный тренер-разработчик развивающих программ
Член Высшего экспертного совета Академии социальных технологий
(кафедра трансперсональной психологии)
Создавал и проводил обучающие программы по коммуникации и публичным выступлениям для таких компаний как “Северсталь”, “Альфа-банк”, “Тинькофф” и др.
За 12 лет провел более 150 тренингов как в России, так и за ее пределами.
Тренер-методолог и тренер тренеров крупнейшего в СНГ онлайн-курса по развитию речи и публичным выступлениям "Голос Может".
Более 20 000 студентов со всего мира.
Более 20 000 студентов со всего мира.
В 2023 и 2024 году “Голос может” дважды получил премию GetCourse в номинации “Лучший продукт в нише “психология/личностное развитие”.
тренер тренеров, тренер-методолог, психолог-консультант, конфликтолог,
актер театра и кино
актер театра и кино
Андрей Ланд
Записаться в лист ожидания
faq
Программа будет проходить в отеле “Истра Холидей” https://istraholiday.ru/
После оплаты программы вы получите информационное письмо со всеми подробностями бронирования. Проживание в отеле оплачивается отдельно.
После оплаты программы вы получите информационное письмо со всеми подробностями бронирования. Проживание в отеле оплачивается отдельно.
Тренинг начнется 27 февраля в 17:00. Далее каждый тренинговый день будет начинаться в 10:00 и заканчиваться в 19:00. Будут два кофе-брейка и часовой перерыв на обед. После ужина у вас будет свободное время для отдыха, прогулок, бани, спортзала и самостоятельной работы над вашими проектами.
Безусловно, да. Тренерские навыки по структурированию обучающей программы и работе с групповыми процессами и поведением участников жизненно необходимы для работы в онлайн-формате.
В первую очередь – удобную. Мягкая обувь, танцевальная или спортивная одежда. Мы будем много двигаться, сидеть и лежать на полу, бегать, гулять.
Нет. К счастью, на рынке огромное количество программ, где вы сможете научиться маркетингу и продажам. Этот тренинг посвящен исключительно внутренней начинке тренерской профессии. В этом его уникальность.
В таком случае, к сожалению, тренинг для вас будет окончен. Программа очень насыщенная и устроена так, что покинуть ее нельзя даже на несколько часов. Для того, чтобы получить в руки профессию – от вас потребуется 100% погружение в процесс.
В принципе, можете. Правда, это дополнительные неудобства. Чтобы их не создавать мы забронировали у отеля необходимое количество номеров, чтобы вы могли отдыхать на природе и хорошо отсыпаться, не тратя время на дорогу. Кроме того – такие отъезды, безусловно, будут вас вырывать из процесса обучения. Подумайте, стоит ли так делать.
Да. Численности группы – не более 36 человек.
